Mc Donald’s segue a tendência e abandona a agenda woke

Campanha do ativista anti-woke Robby Starbuck já levou marcas como Toyota e Walmart a desistirem desse tipo de prática.

O Mc Donald’s é mais uma empresa a abandonar políticas woke na contratação de seus funcionários. 

A notícia foi anunciada na tarde da última segunda-feira, 6 de janeiro, pelo ativista anti-woke e cineasta Robby Starbuck. Ele lidera um movimento para pressionar pelo fim desse tipo de ação desde o ano passado. 

Em sua conta no X, ele afirmou que há três dias alertou com os diretores do Mc Donald 's que escreveria uma matéria sobre a forma como a empresa lidava com a questão.

De acordo com Starbuck, o Mc Donald’s irá: 

• encerrar suas metas para contratar pessoas com base em sua raça, separando um número de vagas para negros;

• deixará de participar do programa de pontos do Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign (HRC). O grupo se dedica a monitorar a implementação de pautas woke em grandes corporações nos EUA.

• transformará a equipe de diversidade em equipe de inclusão, deixando de abordar apenas políticas woke e trabalhando a inclusão como um todo.

Campanha contra iniciativas woke movimentou outras empresas

A decisão do McDonald's de pausar suas iniciativas Diversity, Equity and Inclusion (DEI) ocorre após Starbuck conseguir pressionar outras grandes corporações. 

Em outubro de 2024, ele comemorou a decisão da Toyota em também abandonar esse tipo de prática. Para ele, trata-se de uma adequação das empresas à demanda do mercado. 

Na época, disse em um vídeo em seu Instagram: 

"Tenho que dar crédito aos executivos por tomarem essa ação unificadora. Não é fácil fazer isso, mas eles estão preparando seu negócio para o sucesso futuro ao adotar a neutralidade corporativa. As empresas que adotarem a neutralidade vencerão o futuro porque não violam as crenças fundamentais dos consumidores de quem dependem".

Além do Mc Donalds, também abandonaram esse tipo de política: 

• a fabricante de Whisky Jack Daniel's;

• a fabricante de motocicletas Harley Davidson;

• a gigante do ramo automobilístico Ford

• a produtora de máquinas agrícolas John Deere; 

• a varejista de produtos rurais Tractor Supply;

• a montadora de veículos Toyota; e

• a varejista Walmart. 

Em uma carta aberta aos funcionários e franqueados, a equipe de liderança sênior do McDonald's afirmou que continua comprometida com a inclusão e acredita que uma força de trabalho diversa é uma vantagem competitiva. 

Segundo reportagem do jornal The Guardian, a empresa informou que a decisão começou a ser discutida no ano passado. 

A corporação garantirá a manutenção da diversidade de funcionários, fornecedores e franqueados usando uma política não ligada a programas de Diversity, Equity and Inclusion (DEI) .